Ley de Empleo Juvenil – Beneficios y subsidios para las empresas

La Ley de Empleo Juvenil tiene por objeto promover el trabajo decente de las personas jóvenes, vinculando el empleo, la educación y la formación profesional desde la perspectiva de los derechos fundamentales.

A su vez las empresas contratantes obtienen beneficios y subsidios que van desde el 15% hasta el 80% calculado sobre la remuneración nominal mensual del trabajador. El proceso de contratación se realiza a través de la Plataforma Vía Trabajo, sin necesidad de realizar ningún trámite presencial en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

En la web de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH), INJU y MTSS se puede encontrar más información de interés sobre el tema.

Links de interés:

Fuente: ADPUGH, MTSS